Giuliano Group Sicurezza e Vigilanza

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Istituto Certificato con sistema di qualità ISO: 9001:2008 

Vigilanza la torre Srl - AZIENDA CON SISTEMA DI GESTIONE
QUALITÀ SUNCERT:
ISO 14001 (SC 0216/00400)
ISO 18001 (SC 0216/00401)
CERTIQUALITY:
UNI EN ISO 9001: 2008
UNI 10891

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I ns. dipendenti:


effettuano corsi di primo soccorso e di  antincendio curano lo smistamento della posta, una mansione molto importante e delicata nelle grandi aziende; controllano gli ingressi e la regolarità degli accessi all'interno dello stabilimento; previa identificazione, consentono l'ingresso e l'uscita del personale dipendente e delle autovetture autorizzate munite del contrassegno; smistano le telefonate in arrivo presso i relativi uffici;
registrano la ricezione e l'uscita delle merci; emettono le bolle di accompagnamento su richiesta dell'azienda, accompagnano i funzionari presso aeroporti, alberghi etc.; al verificarsi di fatti anomali a danno del normale svolgimento delle attività provvedono ad  avvisare tempestivamente i responsabili indicati dall'azienda.
 verificano qualsivoglia anomalia: presenza di persone estranee, automezzi sospetti, eventi accidentali come corto circuiti a impianti, incendio, allagamento e quant’altro indicato da codesta società provvedendo  ad avvisare il Vostro personale responsabile e a documentare l’accaduto.

Il personale è coperto da assicurazione per la responsabilità civile verso i terzi contratta con  primaria compagnia di assicurazione con i seguenti massimali:
RCT      2.500.000,00
RCO     1.500.000,00

Precisiamo fin d’ora che la tariffa oraria richiesta comprende l’effettivo costo del lavoro del personale che viene retribuito a norma del vigente CCNL della categoria che  comprende il  costo sulla sicurezza dei lavoratori dipendenti impiegati nel servizio (ad esclusione dei  rischi specifici propri dell’attività della società appaltatrice così come disposto dalla legge 3 agosto 2007 n.123 art.3 punto a) e punto b) nonché quelli connessi allo specifico appalto in questione così come disposto dal punto 5 dell’art.26 del DLgs.81/2008 ).-
(Ai sensi del DL 233/2006 si dichiara che ai ns. dipendenti impiegati vengono e verranno regolarmente corrisposte le retribuzioni a norma del  CCNL e che sono assolti tutti gli oneri fiscali connessi nonché pagati i contributi obbligatori INPS E INAIL tanto circa la solidarietà dell’appaltatore e dell’appaltante estesa a due anni dalla cessazione dell’appalto dall’art.1 comma 911 della legge 296/06 (finanziaria 2007) per la corresponsione ai lavoratori dei trattamenti retributivi e contributivi previdenziali dovuti nonché le ritenute fiscali sui redditi e premi assicurativi.)
- il personale dipendente ai sensi del D.M. n.388/2003 pubblicato nella G.U. II del 3 febbraio 2004 ha frequentato il prescritto corso di primo soccorso aziendale per addetti al servizio curato dal medico competente aziendale specialista in medicina del lavoro il quale, ha accertato altresì’ l’idoneità alla mansione ai sensi del DLgs 81/2008 nonché allo svolgimento del lavoro notturno di cui al DLgs 532/1999;
- che la vigilanza sanitaria e le visite mediche prescritte dal DLgs 81/2008 sono svolte dal medico aziendale
- la informazione e la formazione di detto personale è regolarmente svolta dal RSPP aziendale  e dal medico competente;
- i lavoratori sono regolarmente assunti e denunciati alle posizioni assicurative e previdenziali come per legge;
- i lavoratori dipendenti osservano l’orario di lavoro multiperiodale entro i limiti prescritti dal DLgs 81/2008 (tanto ai fini della citata legge n.123 del 3 agosto 2007 art. 5 circa le disposizioni previste per il contrasto del lavoro irregolare).

Sono in possesso:
- idonea certificazione a seguito di corsi di formazione antincendio ai sensi del D.M. 10-03-1998 e s.m.i.;
- idonea certificazione a seguito di corsi di formazione come “Addetto al pronto soccorso e gestione delle emergenze” ai sensi del D.M. n° 388 del 15/07/2003 e del D. Lgs. n° 81/08.

 

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